La Faculté de linguistique et d’études littéraires (FB 10) de l’Université de Brême soumet pour le département de Romanistique (langues romanes) sous réserve de libération de poste – au 1er avril 2021, le poste suivant à candidature :

Professeur(e) d’université (h/f/d)
Rémunération selon Bes- Gr. W3
En tant que fonctionnaire titulaire à vie
pour le domaine d’étude
Francoromanistique (études de la langue et de la culture française) : Littérature
Numéro d’identification P193/20

La/Le titulaire du poste représente sa discipline dans sa totalité auprès de toutes les filières de la romanistique de Brême, travaillant notamment au développement et à l’internationalisation de cette dernière. Les candidates et candidats au poste doivent être spécialistes des littératures française et francophone, tant dans leur perspective historique que contemporaine, prioritairement pour la période allant du 18ème au 21ème siècle. Cela comprend des activités de recherche élargies dans les domaines de la culture, des médias et de l’histoire du savoir. L’ouverture du champ de recherche de la candidate ou du candidat doit inclure deux des trois domaines susmentionnés. Sont offertes diverses perspectives de coopération intra- et interdisciplinaire avec les instituts de recherche du département comme avec l’initiative de collaboration de recherche Worlds of contradiction des études culturelles de Brême.

Les tâches d’enseignement concernent la licence de Französisch/Frankoromanistik (Français/ Étude de la langue et de la culture française et francophone), la part s’attachant au français du Master of Education (Master enseignement) ainsi que les filières des Masters Romanistik International (Master international en langues romanes) et Transnationale Literaturwissenschaft (Master en littérature transnationale). Sont requises pour le poste des compétences d’enseignement en langue française de même qu’une connaissance du français à hauteur du niveau C2 du Cadre européen commun de référence pour les langues.

En plus des conditions de droit d’accès à la fonction publique, les postulantes et postulants doivent satisfaire aux modalités de recrutement suivantes : être titulaire d’un diplôme universitaire et avoir démontré leurs aptitudes particulières au travail universitaire, notamment au travers d’une thèse de doctorat pertinente pour le profil recherché, laquelle doit avoir été obtenue avec mention, ainsi que d’autres travaux académiques de haut rang, lesquels doivent être en particulier sanctionnés par une habilitation universitaire ou un poste de jeune professeur (Juniorprofessur). Doivent également être renseignées les aptitudes pédagogiques et didactiques, autre critère de recrutement, acquises au travers des expériences d’enseignement. Il est attendu des personnes non-germanophones candidatant à ce poste qu’elles puissent enseigner en langue allemande d’ici deux à trois ans après leur titularisation. Il est également souhaité d’avoir de l’expérience dans l’obtention de fonds externes ; la volonté de contribuer ainsi au financement de la recherche est posée comme principe. En plus des prérequis en langue exposés ci-dessus, il est attendu des candidates et candidats un bon niveau d’anglais. La collaboration à l’autogestion académique et la prise en compte des questions de didactique et de formation continue en contexte universitaire font partie de l’éventail élargi des tâches qui incombent au poste de professeur. La nomination au poste est fondée sur les articles 18 BremHG et 116 BremBG.
Plus d’informations peuvent être obtenues auprès du Doyen du département 10 de l’Université de Brême, M. Prof. Dr. Thomas Althaus (dekan10@uni-bremen.de).

L’Université de Brême a pour objectif d’augmenter le nombre de femmes dans le domaine scientifique. Elle a entre autres reçu plusieurs prix dans le cadre de programmes de la communauté de recherche allemande (Deutsche Forschungsgemeinschaft) quant à la promotion de l’égalité entre les sexes. La sensibilité autour des questions de genres et de la diversité est une composante de l’identité de l’Université. Les candidatures de personnes issues de l’immigration ainsi que les demandes internationales sont expressément les bienvenues. Les personnes aspirant au poste qui sont gravement handicapées auront la priorité si elles ont essentiellement les mêmes aptitudes professionnelles et personnelles.

L’Université propose de nombreuses offres de soutien aux personnes nouvellement nommées, parmi lesquelles un centre d’accueil, différentes possibilités pour faire garder ses enfants, des options dans le cadre des Dual Careers ainsi que des mesures dédiées au développement personnel et à la formation continue.

Les candidatures accompagnées des documents habituels (CV, liste des publications et des enseignements, profil de recherche, diplômes), portant le numéro d’identification susmentionné, doivent être envoyées jusqu’au 1 avril 2020 à l’adresse inscrite plus bas ou bien par courriel via l’adresse électronique fb10x2@uni-bremen.de.

L’Université de Brême fournit des informations détaillées sur les procédures de nomination sur: www.uni-bremen.de/berufungsverfahren

Universität Bremen
Fachbereich 10
z. Hd. Frau Hilken
Postfach 330 440
28334 BREMEN