für das Aufgabengebiet
Romanische Literatur- und Kulturwissenschaft
mit Schwerpunkt afroeuropäische Studien und digitale Medien

Die ausgeschriebene Stelle ist in dem über einen Starting Grant des European Research Council (ERC) finanzierten Forschungsprojekt Afroeurope and Cyberspace: Imaginations of Diasporic Communities, Digital Agency and Poetic Strategies – Unravelling the Textures (AFROEUROPECYBERSPRACE, Laufzeit 2024–2029, funding ID: 101110473) angesiedelt und innerhalb der U Bremen Verbundforschungsplattform Worlds of Contradiction verortet. Der:die erfolgreiche Bewerber:in wird in Zusammenarbeit mit der Principal Investigator des Projekts an der Erschließung, Archivierung und Analyse des Korpus mitwirken, zur Weiterentwicklung des Felds der digitalen Diasporastudien aus literatur- und kulturwissenschaftlicher Perspektive beitragen und ein eigenes Teilprojekt bearbeiten.

Das ERC-Projekt zielt darauf ab zu untersuchen, wie afrikanische und afrodeszendente Aktivist:innen und Gruppen in Europa sich im digitalen Raum äußern. Am Schnittpunkt von Literatur- und Kulturwissenschaften, digitalen Medienwissenschaften und postkolonialen Studien wird mit Fokus auf digitale Quellen aus Spanien und Frankreich (aber auch unter Einbezug anderer romanischsprachiger Länder in Europa) untersucht, wie diese Akteur:innen das Internet für Selbstpositionierungen nutzen und sich im digitalen Raum mit der afrikanischen Diaspora aus anderen Ländern vernetzen. Im Fokus steht neben inhaltlichen Aspekten insbesondere die Art und Weise des Erzählens (u. a. geteilte Symbole, Erzählstrategien, Poetiken), über die afrodiasporische Identitätskonstruktionen und Vorstellungen von Gemeinschaft im Internet geformt werden. Zum Projekt siehe auch: https://www.uni-bremen.de/fb-10/fachbereich/wissenschaftlerinnen-wissenschaftler/wiss-mitarb/dr-phil-julia-borst.

Aufgabenbereiche:

- Mitarbeit an den Arbeitspaketen des ERC-Projekts, u. a. Erschließung, Archivierung und Analyse des Korpus, Durchführung von Fallanalysen, Beitrag zur theoretischen Debatte um digitale Diaspora aus Perspektive der Literatur- und Kulturwissenschaften;
- Organisation von Vorträgen, Kolloquien und anderen akademischen und öffentlichen Veranstaltungen zur Präsentation der Projektergebnisse;
- Verfassen eigener wissenschaftlicher Aufsätze und einer Monographie zur einer Teilthematik des Gesamtprojekts sowie Mitwirkung bei der Publikation der Projektergebnisse;
- Feldforschung, Forschungs- und Tagungsreisen innerhalb und außerhalb Europas entsprechend der Arbeitspakete des ERC-Projekts;
- Erstellung der Projektwebseite und der Aktualisierung des Webauftritts sowie Unterstützung bei der Etablierung des geplanten WoC Research Centers „Diaspora and Digitality“ und Mitarbeit an der Weiterentwicklung der Schwerpunktentwicklung von WoC in diesem Zusammenhang;
- Mitwirkung bei der Erstellung von Projektberichten und der Organisation von Projekttreffen sowie beim Ausbau internationaler Forschungskontakte.

Einstellungsvoraussetzungen:

- Ein abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Master/Uni-Diplom) sowie eine überdurchschnittliche abgeschlossene Promotion im Bereich Romanistik / Literatur- und Kulturwissenschaft oder Afrikanische Literaturwissenschaften mit Schwerpunkt romanische Sprachen oder vergleichbar, erwünscht mit Fokus im Bereich der postkolonialen Studien und / oder afrodiasporischen Studien;
- Ausgewiesenes Forschungsprofil im Bereich der African Diaspora Studies in Europa und den Amerikas / der Karibik, der postkolonialen Studien und / oder der digitalen Medienwissenschaften oder verwandten Forschungsfeldern bzw. Bereitschaft an der Entwicklung eines Forschungsschwerpunkts in diesen Kontexten;
- Kenntnisse im Bereich der Nutzung digitaler Medien, der Erstellung von Webseiten und aus dem Bereich der Digital Humanities sind erwünscht;
- Überdurchschnittliche Leistungen im Bereich wissenschaftlicher Veröffentlichungen und internationaler Tagungen sowie Erfahrung im Projektmanagement und bei der Organisation von wissenschaftlichen Veranstaltungen;
- Ausgezeichnete Sprachkompetenz (schriftlich wie mündlich) in französischer und / oder spanischer Sprache (C1) sowie sehr gute Sprachkompetenz (schriftlich wie mündlich) in englischer Sprache (mind. B2). Von Vorteil ist die Kenntnis einer weiteren romanischen und / oder afrikanischen Sprache;
- Selbstständige Arbeitsweise und Organisationskompetenz; Team-, Kooperations- und Kommunikationsfähigkeiten.

Die Universität Bremen ist familienfreundlich, vielfältig und versteht sich als internationale Hochschule. Wir begrüßen daher alle Bewerber:innen unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Behinderung, Alter, sexueller Orientierung und Identität. Begrüßt werden insbesondere internationale Bewerbungen sowie Bewerbungen von Menschen vom afrikanischen Kontinent bzw. aus der afrikanischen Diaspora.

Die Universität Bremen beabsichtigt, den Anteil von Frauen im Wissenschaftsbereich zu erhöhen und fordert deshalb Frauen ausdrücklich auf, sich zu bewerben.

Schwerbehinderten Menschen wird bei im Wesentlichen gleicher fachlicher und persönlicher Eignung der Vorrang gegeben.

Ihre Bewerbung mit den üblichen Unterlagen (Lebenslauf, Urkunden, Verzeichnis der Lehrveranstaltungen, Schriftenverzeichnis (Schriften nur auf Anforderung) senden Sie bitte bis zum 07.02.2024 unter Angabe der Kennziffer A289/23 an:

Universität Bremen, Fachbereich 10, z.Hd. Claudia Pellegrino, Postfach 330 440, 28334 Bremen

oder als eine PDF-Datei auf dem unverschlüsselten elektronischen Postweg an pilgrim@uni-bremen.de

Wir bitten Sie, uns von Ihren Bewerbungsunterlagen nur Kopien (keine Mappen) einzureichen, da wir sie nicht zurücksenden können. Sie werden nach Abschluss des Auswahlverfahrens vernichtet.

Etwaige Kosten für das Bewerbungsverfahren können nicht erstattet werden.

Weitere Auskünfte erteilt:
Frau Dr. Julia Borst, FB 10 – Sprach- und Literaturwissenschaften, Universität Bremen,
E-Mail: borst@uni-bremen.de

Here you can find the English version of the job offer:
https://www.uni-bremen.de/en/university/the-university-as-an-employer/job-vacancies-1/job/3018?cHash=063b39a97b6cfd7bfe18833de5247f55