Wissenschaftliche/r Mitarbeiter/in (m/w/d) mit besonderen Aufgaben in der Lehre

Das sind Ihre Aufgaben:

• Lehrtätigkeit in der hochschulbezogenen, kommunikations- und kompetenzorientierten Spanischausbildung für Studierende nichtphilologischer Fächer bedarfsorientiert, vorrangig auf den Niveaustufen A1-B2 des GER bzw. einer weiteren modernen Fremdsprache (sprachabhängig auf den Niveaustufen A1-C1) im Umfang von 13,5 SWS
• kontinuierliches (Weiter-)Entwickeln von adressatenspezifischen und kompetenzorientierten Kurskonzepten sowie ergänzenden adäquaten Lehr- und Lernmedien für die Präsenzlehre und die digitale Lehre für den o.g. Bereich
• Entwickeln und Durchführen von kursbezogenen schriftlichen und mündlichen Prüfungen für den o. g. Bereich, UNIcert und Sprachgutachten (z. B. DAAD)
• Mitwirken an der Qualitätssicherung des Sprachenzentrums sowie dessen Veranstaltungen

Damit passen Sie zu uns:

• abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Staatsexamen, Diplom, Master oder vergleichbarer Abschluss) in einem für die Tätigkeit geeigneten Fach (z. B. moderne Fremdsprachen, LA Spanisch) mit mindestens gutem Ergebnis
• nachweisbare praktische Erfahrungen und Kompetenzen in der Spanischausbildung für Nicht-Philologen, im Bereich des handlungs- und kompetenzorientierten Lehrens und Testens von Fremdsprachenkompetenzen und der Erstellung von entsprechenden Kurs- und Prüfungskonzepten
• nachweisbare praktische Erfahrungen und Kompetenzen im Einsatz von digitalen Lernumgebungen und Online-Formaten
• muttersprachliche oder mit akademisch gebildeten Muttersprachler/innen vergleichbare Spanischkompetenzen
• Deutschkenntnisse mindestens auf dem Niveau C1 des GER
• wünschenswert sind Kompetenzen in einer weiteren modernen Fremdsprache, mindestens auf dem Niveau C1 des GER und vorzugsweise aus dem Angebot des Sprachenzentrums, oder Latein, um diese ggf. bei Bedarf unterrichten zu können
• Bereitschaft zur Umsetzung der Qualitätsstandards des Sprachenzentrums und eigenständiger sowie kooperativer Arbeit im Team
• Bereitschaft, die Arbeitszeit flexibel und den Erfordernissen des Lehrbetriebs entsprechend zu gestalten

Wir als Arbeitgeber:

Chancengleichheit ist uns wichtig. Bewerbungen geeigneter schwerbehinderter oder gleichgestellter Menschen sind uns willkommen. Wir streben eine Erhöhung des Anteils von Frauen in Forschung und Lehre an und bestärken deshalb einschlägig qualifizierte Frauen sich zu bewerben. Bewerbungen von Menschen anderer Nationalitäten oder mit Migrationshintergrund begrüßen wir.

Wir bieten Ihnen:

• Flexible Arbeitszeit
• 30 Tage Jahresurlaub
• Jahressonderzahlung/Betriebliche Altersvorsorge
• Familienbüro
• Gesundheitsmanagement & Hochschulsport
• Welcome Center
• Weiterbildungsmöglichkeiten (IT, Sprachen, berufliche Weiterbildung)
• Mobiles Arbeiten
• Karriereberatung für Nachwuchswissenschaftler/innen
• Fahrradleasing
• Mensa – Mitarbeitertarif
• Mitarbeiterparkplatz