In der Fakultät für Sprach-, Literatur- und Kulturwissenschaften ist eine

Professur der Besoldungsgruppe W3 für Allgemeine Sprachwissenschaft

im Beamtenverhältnis auf Lebenszeit zum nächstmöglichen Zeitpunkt zu besetzen.

Die zukünftige Stelleninhaberin/der zukünftige Stelleninhaber (w/m/d) soll das Fach in Forschung und Lehre in seiner Breite vertreten, wobei unterschiedliche Sprachen sowie verschiedene linguistische Themenfelder abgedeckt werden. Erwartet wird ein innovativer Ansatz, der moderne empirische Methoden (insbesondere quantitative) mit theoretischer Modellierung von Sprache als komplexes adaptives System verbindet.
Die Professur ist integraler Bestandteil des im Aufbau befindlichen Department of Linguistics and Multilingualism (DeLM) und soll die theoretische und empirische Ausrichtung der Regensburger Linguistik maßgeblich prägen und die geplanten Verbundforschungsprojekte und die interdisziplinären Schwerpunkte der Universität aktiv mitgestalten. Erfahrung in der kompetitiven Einwerbung von Drittmitteln, die Einbindung in internationale Forschungsnetzwerke sowie die Mitwirkung an der akademischen Selbstverwaltung werden vorausgesetzt. Die Professur übernimmt insgesamt 9 SWS Lehrverpflichtung, die vornehmlich in den BA- und MA-Studiengängen „Allgemeine und Vergleichende Sprachwissenschaft“, in den MA-Studiengängen „Mehrsprachigkeit und Regionalität“ und „Digital Humanities“ sowie im Frei Kombinierbaren Nebenfach (FKN) „Sprache und Kommunikation“ zu erbringen ist. Sie ist außerdem in die Betreuung und Weiterentwicklung der einschlägigen Studienangebote sowie in die fachübergreifende Zusammenarbeit eingebunden. Forschungsorientierte Lehre, innovative Lehrkonzepte und die Betreuung von Studierenden und Nachwuchswissenschaftlerinnen und Nachwuchswissenschaftlern sind integraler Bestandteil der Aufgaben. Ebenfalls erwartet wird die Bereitschaft zur Zusammenarbeit in fachübergreifenden Programmen.
Einstellungsvoraussetzungen sind nach Art. 57 Abs. 1 BayHIG neben den allgemeinen dienstrechtlichen Voraussetzungen mindestens ein abgeschlossenes Hochschulstudium, pädagogische Eignung, besondere Befähigung zu wissenschaftlicher Arbeit, die in der Regel durch die Qualität einer Promotion nachgewiesen wird, und darüber hinaus zusätzliche wissenschaftliche Leistungen, die durch eine Habilitation oder gleichwertige wissenschaftliche Leistungen, die auch außerhalb des Hochschulbereichs erbracht sein können, nachgewiesen oder im Rahmen einer Juniorprofessur erbracht werden. Die Leitung einer Nachwuchsgruppe stellt unter den in Art. 98 Abs. 10 Satz 5 BayHIG genannten Voraussetzungen eine gleichwertige wissenschaftliche Leistung dar.
Die Vereinbarkeit von Familie und Beruf ist der Universität Regensburg ein besonderes Anliegen (nähere Informationen unterhttps://www.uni-regensburg.de/universitaet/jobs-und-karriere/familien-Service). Um den Gleichstellungsauftrag zu erfüllen und die Zahl ihrer Professorinnen zu erhöhen, fordert sie qualifizierte Wissenschaftlerinnen ausdrücklich zur Bewerbung auf. Schwerbehinderte werden bei im Wesentlichen gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Die beamtenrechtlichen Voraussetzungen für eine Ernennung richten sich nach den Bestimmungen des Bayerischen Hochschulinnovationsgesetzes (BayHIG). Die Altersgrenze des Art. 60 Abs. 3 BayHIG ist zu beachten.
Bewerbungen mit den üblichen Unterlagen (Lebenslauf, gerne fotofrei, Zeugnisse, Urkunden, Schriftenverzeichnis mit den wichtigsten Publikationen) sind ausschließlich in digitaler Form (pdf-Format, eine Datei) bis zum 15.05.2026 an den Dekan der Fakultät für Sprach-, Literatur- und Kulturwissenschaften, Universität Regensburg, (fakultaet.slk@ur.de) zu richten. Hinweise zum Datenschutz finden Sie unter https://www.uni-regensburg.de/datenschutz/.

English version:

The Faculty of Languages, Literature, and Cultures invites applications for a

Professorship for General Linguistics

as a professorship for life at grade W 3 to be appointed as soon as possible.

The future position holder (f/m/d) is expected to represent the subject of general linguistics in research and teaching in its breadth, covering different languages and various linguistic subfields. An innovative approach is expected that combines modern empirical methods (particularly quantitative ones) with theoretical modelling of language as a complex adaptive system.
The professorship is an integral part of the Department of Linguistics and Multilingualism (DeLM) currently being established and is intended to play a key role in shaping the theoretical and empirical orientation of linguistics in Regensburg, as well as actively contributing to planned collaborative research projects and the interdisciplinary focus of the university. Experience in the competitive acquisition of third-party funding, involvement in international research networks and participation in academic self-governance are required. The professorship carries a teaching load of 9 weekly hours per semester, primarily delivered in the BA and MA programmes “General and Comparative Linguistics”, in the MA programme “Multilingualism and Regionality” and “Digital Humanities” as well as in the freely combinable minor subject (FKN) “Language and Communication”. It is also involved in the supervision and further development of relevant degree programmes as well as in interdisciplinary cooperation. Research-oriented teaching, innovative teaching concepts and the supervision of students and early-career researchers are an integral part of the tasks. A willingness to cooperate in interdisciplinary programmes is also expected.
Prerequisites for taking up the position are, in addition to the general conditions from public sector employment law: a completed university degree, pedagogic suitability, and particular aptitude for academic work, generally shown by a doctoral degree, as well as additional academic achievements, such as a Habilitation or an equivalent research record. Scientific research experience gained outside of a university environment, or while employed as a Junior Professor, will also be taken into consideration and may be considered equivalent to a formal academic qualification. The University of Regensburg is particularly committed to reconciling family and working life (for more information, see https://www.uni-regensburg.de/universitaet/jobs-und-karriere/familien-Service). To fulfill the equality directive and increase the number of female professors, we explicitly encourage applications from qualified women. In case of essentially similar suitability, applicants with severe disabilities will be preferentially selected. The prerequisites for appointment under civil servant law are based on the provisions of the Bavarian Public Service Code (BayBG) and the Bavarian University Staff Act (BayHIG).

Applications containing the normal documents (resume that does not have to include a picture, certificates, list of publications with up to five publications) should be submitted, exclusively electronically (pdf-format, one file) by May 15, 2026 to the Dean of the Faculty of Languages, Literature, and Cultures of the University of Regensburg, fakultaet.slk@ur.de. Information on data protection can be found at https://www.uni-regensburg.de/datenschutz/.

This is the English translation of a German job advertisement published by the Universität Regensburg at https://go.uniregensburg.de/stellen-professuren. Only the original German text is legally binding.