Sie sind in der Lehrerbildung engagiert?
Biographieorientierte und phasenübergreifende Ansätze finden Sie spannend?
Dann entwickeln Sie mit uns die Lehrerbildung weiter!

Offen für neue Wege.
Dies ist das Motto der Carl von Ossietzky Universität Oldenburg.

Neue Wege geht die Universität stets auch in der Lehrerbildung und freut sich deshalb, im Rahmen des Bund-Länder-Programms Qualitätsoffensive Lehrerbildung ein Entwicklungsvorhaben „Biographieorientierte und phasenübergreifende Lehrerbildung in Oldenburg“ durchführen zu können. Für die erfolgreiche Umsetzung werden engagierte Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter gesucht, die daran interessiert sind, die neuen Wege bezogen auf Strukturen und Curricula der Lehrerbildung mitzugestalten und zu erproben sowie sich aktiv mit allen Beteiligten der Lehrerbildung zu vernetzen.

Die Einstellung erfolgt vom 01. Januar 2016 bis 30. Juni 2019. Aus einer anschließenden zweiten Förderphase können sich Verlängerungsoptionen ergeben.

Zur Unterstützung der wissenschaftlichen Entwicklungsarbeit in den Fakultäten wird gesucht:

FAKULTÄT FÜR SPRACH- UND KULTURWISSENSCHAFTEN
Kennziffer QOLB 09
Wiss. Mitarbeiter/in im Bereich Fortbildung (E 13 TV-L) – 50%

Schwerpunkte: Unterstützung der Entwicklungsgruppe im Schwerpunkt „Fortbildung“ in den an der Fakultät vertretenen Fächern.

FAKULTÄT FÜR SPRACH- UND KULTURWISSENSCHAFTEN
Kennziffer QOLB 08
Wiss. Mitarbeiter/in im Bereich Sprachsensibles Lernen (E 13TV-L) – 75%

Schwerpunkte: Unterstützung der fakultären Entwicklungsgruppe und aktive fakultäre wie überfakultäre Vernetzung im Schwerpunkt „Sprachsensibles Lernen“.

Ausführliche Stellenbeschreibungen und nähere Informationen zu unserem Entwicklungsvorhaben „Biographieorientierte und Phasenübergreifende Lehrerbildung“ finden Sie unter

www.uni-oldenburg.de/qolb-stellen

Bewerbungsschluss ist der 15. November 2015.

Ihre Bewerbung mit den üblichen Unterlagen richten Sie bitte unter Nennung der Kennziffer per E-Mail (in einem pdf.-Dokument) an die dort genannte Kontaktperson.

Die Carl von Ossietzky Universität strebt an, den Frauenanteil in den Bereichen Wissenschaftsmanagement und Wissenschaft zu erhöhen. Deshalb werden Frauen nachdrücklich aufgefordert, sich zu bewerben. Gem. § 21 Abs. 3 NHG sollen Bewerberinnen bei gleichwertiger Qualifikation bevorzugt berücksichtigt werden.

Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Eignung bevorzugt eingestellt.

Die Ausschreibung der Stellen erfolgt vorbehaltlich der endgültigen Bewilligung durch den Mittelgeber.