Stadt: Chemnitz

Frist: 2016-03-31

Ende: 2019-03-31

Gehalt: TV-L E 13

Stellenumfang: 100%

URL: https://www.tu-chemnitz.de/verwaltung/personal/stellen/271239_1_Kr.php

Die Technische Universität Chemnitz hat sich als innovative Wissenschafts- und Bildungseinrichtung etabliert, die sich den Herausforderungen im Wettbewerb zwischen den Hochschulen bewusst stellt. Sie bietet Persönlichkeiten mit ausgewiesener fachlicher Kompetenz, die konstruktiv an der innovativen Weiterentwicklung mitwirken möchten, attraktive Arbeitsplätze.

Zum nächstmöglichen Zeitpunkt ist an der Philosophischen Fakultät, Juniorprofessur Interkulturelle Kompetenz: Schwerpunkt interkulturelle digitale Praktiken und transnationale Beziehungen, im ESF-Projekt „Vorhaben zur Förderung der wissenschaftlichen Integration internationaler Studierender/Erhöhung der Attraktivität des Wissenschaftsstandortes TU Chemnitz“ vorbehaltlich der Bereitstellung und Bewilligung der Drittmittel durch den Drittmittelgeber, eine Stelle als vollzeitbeschäftigte/r

Wissenschaftliche/r Mitarbeiter/in
(100%, Entgeltgruppe 13 TV-L)

zunächst befristet bis 31.03.2019 zu besetzen. Die Auswahl erfolgt nach Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung. Die Technische Universität Chemnitz ist bemüht, Frauen besonders zu fördern und bittet qualifizierte Frauen daher ausdrücklich, sich zu bewerben. Schwerbehinderte Menschen oder Gleichgestellte werden nach Maßgabe des SGB IX vorrangig berücksichtigt. Der Arbeitsplatz ist grundsätzlich auch für Teilzeitbeschäftigung geeignet. Bei entsprechenden Bewerbungen erfolgt die Überprüfung, ob den Teilzeitwünschen im Rahmen der dienstlichen Möglichkeiten entsprochen werden kann.

Die befristete Einstellung erfolgt gemäß den Regelungen des Wissenschaftszeitvertragsgesetzes (WissZeitVG) und des Sächsischen Hochschulfreiheitsgesetzes (SächsHSFG) in der jeweils geltenden Fassung.

Zu den Aufgaben gehört:

  • Koordination des Projektteams
  • Maßnahmen zur internen und externen Kommunikation im Sinne der Netzwerkarbeit innerhalb der TU Chemnitz
  • Entwicklung, Durchführung und Evaluation von Workshops zur Wissenschafts-, Lehr- und Lernkultur sowie zu Schlüsselkompetenzen und zur Gestaltung von interkulturellen Lehr-Lern-Settings
  • individuelle hochschuldidaktische Beratung von Lehrenden zu Fragen Gestaltung von interkulturellen Lehr-Lern-Settings
  • Maßnahmen zur Qualitätssicherung und kontinuierlichen Projektevaluation inkl. ständiger Ist-Stand-Analyse
  • Mitarbeit bei der Projektberichterstattung.

Die wissenschaftliche Weiterqualifikation ist möglich. Ihre Forschungsergebnisse nutzen Sie für wissenschaftliche Veröffentlichungen und die eigene Qualifizierung. Wenn Sie die Zusammenarbeit in einem interdisziplinären, hoch motivierten Team reizen, sollten Sie folgende Voraussetzungen mitbringen:

  • Wissenschaftlicher Hochschulabschluss in Sozialwissenschaft oder einem affinen geisteswissenschaftlichen Fach, welcher zur Zulassung zum höheren Dienst berechtigt
  • Vertrautheit mit qualitativen (ggf. auch quantitativen) Methoden der empirischen Sozialforschung
  • Ausgewiesene Expertise auf dem Fachgebiet interkulturelle Kommunikation und Kompetenz bzw. in der interkulturell und interdisziplinär informierten Kulturanalyse
  • Erfahrungen in der Lehre, insbesondere an Hochschulen, Beratungs- bzw. Coachingerfahrungen
  • Kommunikationsgeschick, Offenheit, Organisationstalent, Flexibilität, Belastbarkeit
  • Fremdsprachenkenntnisse: Englisch fließend in Wort und Schrift, Kenntnisse weiterer (auch nicht-europäischer) Sprachen sind vom Vorteil
  • Erfahrungen in Projektarbeit und Wissenschaftsmanagement

Die Bewerberin bzw. der Bewerber muss die Einstellungsvoraussetzungen gemäß § 71 SächsHSFG erfüllen.

Bitte sehen Sie unbedingt von der Einsendung von Originalunterlagen ab, da Ihre schriftlichen Unterlagen nicht zurückgesendet, sondern unter Beachtung datenschutzrechtlicher Bestimmungen vernichtet werden. Wünschen Sie eine Rücksendung, legen Sie Ihrer Bewerbung bitte einen ausreichend frankierten und adressierten Rückumschlag bei.

Bewerbungen sind mit den üblichen Unterlagen bis zum 31. März 2016 zu richten an:

Technische Universität Chemnitz
Philosophische Fakultät
Juniorprofessur Interkulturelle Kompetenz: Schwerpunkt interkulturelle digitale Praktiken und transnationale Beziehungen
Jun.-Prof. Dr. Gala Rebane
Reichenhainer Straße 41 (Zimmer 021)
09126 Chemnitz

oder: galina.rebane@phil.tu-chemnitz.de
Bei Bewerbungen per E-Mail bitte alle Dokumente inkl. Anschreiben, Lebenslauf, Foto in einem Dokument einreichen.

Bei Rückfragen melden Sie sich bitte bei:
Jun.-Prof. Dr. Gala Rebane
galina.rebane@phil.tu-chemnitz.de oder 0371 531-36184

Beitrag von: Gala Rebane

Redaktion: Christof Schöch