Stadt: Hildesheim

Frist: 2018-03-08

Beginn: 2018-02-22

Ende: 2018-03-08

Gehalt: TVL 13

Stellenumfang: 50%

URL: https://www.uni-hildesheim.de/stellenmarkt/stellenanzeige/artikel/201852-53-w/

An der Stiftung Universität Hildesheim sind am Institut für Übersetzungswissenschaft und Fachkommunikation des Fachbereichs 3 zum 01.04.2018 zwei Stellen als

wissenschaftliche/r Mitarbeiter/in (TV-L E 13, 2 × 50%)

im Rahmen des Forschungsprojekts “Rhythmuskonzepte in der Translationswissenschaft” für den Zeitraum von 3 Jahren zu besetzen.

Aufgaben:

  • Unterstützung bei Drittmittelanträgen, bei der Organisation von Tagungen und Arbeitsgruppentreffen
  • Lehre im Umfang von 2 SWS
  • Betreuung wissenschaftlicher Publikationen
  • Übersetzungen aus dem Französischen ins Deutsche (Texte des Übersetzungstheoretikers Henri Meschonnic)

Voraussetzungen:

  • abgeschlossenes Hochschulstudium (Master oder gleichwertig) in einem geisteswissenschaftlichen Fach, vorzugsweise in der Übersetzungswissenschaft, der Literaturwissenschaft oder der Sprachwissenschaft
  • Promotion (erwünscht)
  • ausgezeichnete Französischkenntnisse
  • nachweisliche Erfahrung im Übersetzen literarischer oder wissenschaftlicher Texte (Französisch-Deutsch)
  • Team- und Kommunikationsfähigkeit
  • hohes Verantwortungsbewusstsein
  • Erfahrung in der Durchführung von Drittmittelprojekten (erwünscht)
  • Erfahrung bei der Organisation von Tagungen (erwünscht)
  • Erfahrung bei der Betreuung von Publikationen (erwünscht)

Als familiengerechte Hochschule bieten wir ein abwechslungsreiches, interdisziplinäres Aufgabenspektrum, flexible Arbeitszeiten, regelmäßige Fort- und Weiterbildungen und eine Jahressonderzahlung im Rahmen des TV-L. Es erwartet Sie ein dynamisches, engagiertes und aufgeschlossenes Team.

Die Stiftung Universität Hildesheim hat sich ein Leitbild gegeben, in dem sie Wert auf Gender- und Diversitykompetenz legt.
Die Stiftung Universität Hildesheim will die berufliche Gleichstellung von Frauen und Männern besonders fördern. Sie strebt eine Erhöhung des Männeranteils an in Bereichen, in denen Männer unterrepräsentiert sind. Daher sind Bewerbungen von Männern besonders erwünscht.
Bewerbungen von Bewerberinnen und Bewerbern mit Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.

Für Fragen steht Ihnen Frau Prof. Dr. Nathalie Mälzer unter der Tel.: +49 (0)5121 883-30934 oder per E-Mail: maelzers(at)uni-hildesheim.de gern zur Verfügung.

Bitte senden Sie Ihre Bewerbung nebst Anlagen auf dem Postweg bis zum 08.03.2018 unter Angabe der Kennziffer 2018/52-53 an den Präsidenten der Universität Hildesheim, Dezernat für Personal- und Rechtsangelegenheiten, Universitätsplatz 1, 31141 Hildesheim.
Bewerbungsunterlagen senden wir Ihnen zurück, wenn Sie einen ausreichend frankierten und adressierten Rückumschlag beifügen. Eingangsbestätigungen und Zwischennachrichten werden nicht versandt.

Beitrag von: Nathalie Mälzer

Redaktion: Christof Schöch