An der Justus-Liebig-Universität Gießen ist folgende Professur zu besetzen. Es gelten die Einstellungsvoraussetzungen nach § 62 HHG. Im Fachbereich Sprache, Literatur, Kultur ab 01.10.2014 unter Beachtung des § 61 Abs. 7 HHG die

W3-Professur für Romanische Sprachwissenschaft
mit dem Schwerpunkt Französisch (Bewerbungsaktenzeichen: 5-04/14)

Mit dem im Folgenden beschriebenen fachlichen Profil ist das Fachgebiet in Forschung und Lehre zu vertreten:
- Die Professur ist dem Arbeitsbereich Sprachwissenschaft des Instituts für Romanistik zugeordnet. Vom Stelleninhaber/Von der Stelleninhaberin wird erwartet, das Fach in seiner vollen Breite zu vertreten.
- Die Professur hat grundständige Lehr- und Prüfungsaufgaben in allen einschlägigen Modulen der Lehramts-, Bachelor- und Master-Studiengänge sowie ferner in den auslaufenden Magister- und Diplomstudiengängen wahrzunehmen.
Vorausgesetzt werden in erster Linie Forschungsschwerpunkte im Bereich Französische Sprachwissenschaft, und zwar sowohl in der theoretischen synchronen Linguistik wie auch in der angewandten Linguistik (etwa Gendersprache, Werbesprache), sowie erwünscht in einem Bereich der hispanistischen Sprachwissenschaft.
- Erwünscht sind außerdem ein weiterer Forschungsschwerpunkt im Bereich der historischen und/oder regionalen Sprachwissenschaft (etwa: Frankophonie) sowie Erfahrungen im internationalen Wissenschafts- und Lehrbetrieb und Erfolge bei der Einwerbung von Drittmitteln. Das Pflegen internationaler Beziehungen und ein Engagement für die weitere internationale Vernetzung des Fachgebiets werden erwartet. Eine Integration von Genderaspekten in die Forschung und Lehre ist ausdrücklich erwünscht.
- Erwartet wird ferner die Bereitschaft zur aktiven Mitarbeit im Gießener Graduiertenzentrum Kulturwissenschaft, im International Graduate Centre for the Study of Culture (GCSC), im Zentrum für Medien und Interaktivität (ZMI) sowie im Forschungsverbund Educational Linguistics und im Zentrum für Lehrerbildung (ZfL).

Die Justus-Liebig-Universität Gießen strebt einen höheren Anteil von Frauen im Wissenschaftsbereich an; deshalb bitten wir qualifizierte Wissenschaftlerinnen nachdrücklich, sich zu bewerben. Aufgrund des Frauenförderplanes besteht eine Verpflichtung zur Erhöhung des Frauenanteils. Die Justus-Liebig-Universität verfolgt auch das Ziel einer verstärkten Gewinnung von Führungskräften mit Gender- und Familienkompetenz. Die Justus-Liebig-Universität versteht sich als familiengerechte Hochschule. Bewerberinnen und Bewerber mit Kindern sind willkommen.

Ihre Bewerbung richten Sie bitte unter Angabe des Aktenzeichens mit den erforderlichen Unterlagen einschließlich aussagefähiger Belege über Ihre pädagogische Eignung bis zum 25.04.2014 an den Präsidenten der Justus-Liebig-Universität Gießen, Erwin-Stein-Gebäude, Goethestraße 58, 35390 Gießen.

Zu den Einstellungsvoraussetzungen und erforderlichen Bewerbungsunterlagen wird empfohlen, unsere Hinweise unter http://www.uni-giessen.de/stellenmarkt/merkblatt.pdf zu beachten. – Bewerbungen Schwerbehinderter werden – bei gleicher Eignung – bevorzugt. Wir bitten, Bewerbungen nur in Kopie vorzulegen, da diese nach Abschluss des Verfahrens nicht zurückgesandt werden.