Stellenausschreibung W 118-14

An der Universität Rostock ist vorbehaltlich haushaltsrechtlicher Regelungen an der Philosophischen Fakultät, Institut für Romanistik, zum 15.04.2015 befristet für die Dauer von 2 Jahren (15.4.2015 bis 31.3.2017) die folgende Stelle zu besetzen:

Wissenschaftliche/r Mitarbeiter/in mit Dienstleistungen überwiegend in der Lehre
(EG 13 TV-L, Vollbeschäftigung, befristet)

Aufgabengebiet:
Der/die Stelleninhaber/in soll Sprachlehrveranstaltungen im Bereich Spanisch sowie Landes- und Kulturwissenschaftliche Seminare im Gesamtumfang von 16 Semesterwochenstunden abhalten.

• Lehr- und Prüfungstätigkeit im Bereich Sprachpraxis Spanisch sowie Landes- und Kulturwissenschaft
• Koordination der sprachpraktischen Angebote am Institut
• Mitarbeit bei der Entwicklung von Studiengängen und E-learning-Angeboten
• Verwaltungstätigkeit (Studienberatung, Koordination von Austauschprogrammen, Gremientätigkeit)

Einstellungsvoraussetzungen:

• abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium, möglichst im Bereich der Philologien (Staatsexamen, Diplom, Master oder vergleichbarer Abschluss)
• Muttersprache bzw. muttersprachliche Kompetenz in Spanisch sowie gute Deutschkenntnisse
• Erfahrungen im Fremdsprachenunterricht an der Universität
• Teamfähigkeit, Bereitschaft zur Mitarbeit in didaktischen Projekten

Wir bieten:

• eine vielfältige, abwechslungsreiche und anspruchsvolle Tätigkeit in einer traditionsbewussten und zugleich innovativen, modernen und familienfreundlichen Universität in einer lebendigen Stadt am Meer
• Arbeitsverhältnis nach den Bestimmungen des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst der Länder (TV-L)
• die Möglichkeit zur Promotion
• Vollzeitbeschäftigung
• Vergütung Entgeltgruppe 13 TV-L bei Vorliegen der persönlichen und tariflichen Voraussetzungen

Weitere Hinweise
Die Stelle ist grundsätzlich auch für Teilzeitbeschäftigung geeignet. Gehen entsprechende Bewerbungen ein, wird geprüft, ob den Teilzeitwünschen im Rahmen der dienstlichen Möglichkeiten entsprochen werden kann. Die Befristung des Arbeitsverhältnisses richtet sich nach § 14 Abs. 2 TzBfG. Dies ist dann der Fall, wenn die Bewerber/-innen in den letzten Jahren noch nicht in einem befristeten oder unbefristeten Arbeitsverhältnis zum Arbeitgeber Land M-V gestanden haben. Für Beschäftige aus dem Schuldienst M-V wird die Möglichkeit der Abordnung geprüft.

Universität Rostock – Dezernat für Personal und Personalentwicklung

Die Universität Rostock bekennt sich zu ihren universitären Führungsleitlinien. Chancengleichheit ist Bestandteil unserer Personalpolitik. Bewerbungen geeigneter schwerbehinderter oder gleichgestellter Menschen sind uns daher willkommen. Die Universität Rostock strebt eine Erhöhung von Frauen in Forschung und Lehre an und fordert deshalb einschlägig qualifizierte Frauen nachdrücklich auf, sich zu bewerben. Bewerbungen von Menschen anderer Nationalitäten oder mit Migrationshintergrund begrüßen wir.

Auf Wunsch der Bewerberin/des Bewerbers kann der Personalrat hinzugezogen werden. Bitte legen Sie dazu Ihren Bewerbungsunterlagen einen formlosen Antrag bei. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung mit aussagekräftigen Unterlagen, die Sie bitte bis spätestens 27. Januar 2015 unter Angabe der o. g. Ausschreibungsnummer (mit Angabe der E-Mail-Adresse und Telefonnummer) an uns senden. Im Fall der schriftlichen Bewerbung bitten wir Sie, uns lediglich Kopien sowie einen ausreichend frankierten Rückumschlag einzureichen, andernfalls werden Ihre Unterlagen nicht zurückgesandt. Bewerbungen per E-Mail bitte nur im PDF-Format als eine Datei an dezernat.personal@uni-rostock.de
senden.

Bewerbungs- und Fahrkosten können vom Land Mecklenburg-Vorpommern leider nicht übernommen werden.

Für weitere Auskünfte stehen Ihnen zur Verfügung:
Herr Prof. Dr. Albrecht Buschmann, Tel.: 0381/498-2830
Personalservice Frau Beatrice Gutzmer, Tel. 0381/498-1277
Bewerbungsende: 27.01.2015

Postanschrift:
Universität Rostock
Dezernat Personal- und Personalentwicklung
D 18051 Rostock