Universität Regensburg

In der Fakultät für Sprach-, Literatur- und Kulturwissenschaften ist eine

W 1-Professur (Tenure Track auf Lebenszeitprofessur W 2) für Mehrsprachigkeit

zum nächstmöglichen Zeitpunkt im Beamtenverhältnis auf Zeit auf die Dauer von drei Jahren zu besetzen (in der ersten Phase). Die Tenure Track-Professur verfolgt das Ziel, den Weg zur Professur für Wissenschaftlerinnen und Wissenschaftler in der frühen Karrierephase planbar und transparent zu gestalten. Aus diesem Grund werden explizit Nachwuchswissenschaftlerinnen und Nachwuchswissenschaftler zur Bewerbung ermuntert, deren Promotion kürzlich erfolgreich abgeschlossen wurde. Gesucht wird eine Persönlichkeit mit einem innovativen wissenschaftlichen Profil, ersten wissenschaftlichen Leistungen und einem außerordentlichen Potenzial für die weitere Karriere in der Wissenschaft. Die Universität Regensburg bietet die Perspektive einer dauerhaften Übertragung einer W2-Professur im Beamtenverhältnis auf Lebenszeit bei positiver Tenure-Evaluation. Die Anforderungen der Tenure-Evaluation finden Sie unter:
https://go.uni-regensburg.de/tt-satzung.

Die Stelleninhaberin / Der Stelleninhaber (m/w/d) soll das Themengebiet Mehrsprachigkeit in Forschung und Lehre vertreten und international in diesem Gebiet ausgewiesen sein. Die Bereitschaft zur interdisziplinären Vernetzung und Zusammenarbeit im Kontext des fakultären Forschungs- und Lehrzusammenhangs Mehrsprachigkeit und Regionalität sowie im Rahmen der universitären Forschungsschwerpunkte (Area Studies, Digital Humanities) wird vorausgesetzt. Erfahrung mit Forschungsprojekten und der Einwerbung von Drittmitteln gelten als Vorteil. Die Stelleninhaberin / Der Stelleninhaber (m/w/d) übernimmt Leitung und Ausbau des Forums Mehrsprachigkeit und Regionalität (FoMuR). Das Aufgabengebiet schließt die Beteiligung an der akademischen Selbstverwaltung ein.

Einstellungsvoraussetzungen sind gemäß Art. 14 BayHSchPG neben den allgemeinen dienstrechtlichen Voraussetzungen ein abgeschlossenes Hochschulstudium, pädagogische Eignung und die besondere Befähigung zu wissenschaftlicher Arbeit, die in der Regel durch die herausragende Qualifikation einer Promotion nachgewiesen wird.

Bewerberinnen und Bewerber müssen nach der Promotion die Universität gewechselt haben oder vor der Bewerbung mindestens zwei Jahre außerhalb der Universität Regensburg wissenschaftlich tätig gewesen sein.

Die Vereinbarkeit von Familie und Beruf ist der Universität Regensburg ein besonderes Anliegen (nähere Infos unter https://www.uni-regensburg.de/familienservice). Um den Gleichstellungsauftrag zu erfüllen und die Zahl ihrer Professorinnen zu erhöhen, fordert sie qualifizierte Wissenschaftlerinnen ausdrücklich zur Bewerbung auf.

Schwerbehinderte werden bei im Wesentlichen gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.

Die beamtenrechtlichen Voraussetzungen für eine Ernennung richten sich nach den Bestimmungen des BayBG und des BayHSchPG. Die Altersgrenze des Art. 10 Abs. 3 BayHSchPG ist zu beachten.

Bewerbungen mit den üblichen Unterlagen (Lebenslauf, Zeugnisse, Urkunden, Schriftenverzeichnis mit den wichtigsten Sonderdrucken) sind ausschließlich elektronisch (1 PDF-Datei)

bis zum 30.11.2022

an den Dekan der Fakultät für Sprach-, Literatur- und Kulturwissenschaften der Universität Regensburg,
fakultaet.slk@ur.de, zu richten.

Hinweise zum Datenschutz finden Sie unter https://www.uni-regensburg.de/datenschutz/.

Die englische Fassung des Ausschreibungstextes finden Sie unter https://go.uni-regensburg.de/stellen-professuren.

Veröffentlicht auf academics.de am 14. Oktober 2022.